Mieux travailler dans la fonction publique : la CFDT au cœur du dialogue
Le 31 mars 2026, la CFDT Fonctions publiques est intervenue lors du colloque « Mieux travailler dans la fonction publique : quelles solutions pour relever le défi ? », organisé par la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). Une matinée de débats, marquée par la volonté commune de faire progresser concrètement les conditions de vie et de travail des agentes et agents.
Une participation active à un colloque largement salué
Le colloque « Mieux travailler dans la fonction publique : quelles solutions pour relever le défi ? » a réuni, le 31 mars 2026, près de 600 participants. L’événement, accueilli au Conservatoire national des arts et métiers (CNAM), a également bénéficié d’une large visibilité grâce à des retombées dans la presse spécialisée, notamment AEF et Acteurs publics.
La CFDT Fonctions publiques a pleinement pris part aux échanges, notamment avec la présence de Laure Revel, sa secrétaire générale, lors de la table ronde n°2 consacrée aux « conditions de travail et à la négociation collective dans la fonction publique : un horizon inatteignable ? ». Cette intervention a illustré qu’avec de la volonté, de l’engagement de la part de tous les acteurs et le temps nécessaire, les accords collectifs — qu’ils soient négociés localement ou au niveau national — peuvent devenir de véritables leviers de transformation du travail. Ils permettent d’associer pleinement les agents et les organisations syndicales et de contribuer à l’amélioration de la QVCT, en faveur d’un travail plus soutenable et mieux reconnu. (Table ronde 2 à la 54ème minute du colloque)
Croiser les regards pour construire des solutions concrètes
Chercheurs, employeurs publics des trois versants, agents et représentants syndicaux ont pu confronter leurs analyses et leurs expériences. Ce choix assumé de croiser expertise théorique et expertise de terrain a permis d’éclairer les leviers d’un « mieux travailler » présentés comme réalistes et opérationnels dans la fonction publique.
Les échanges ont nourri une réflexion collective approfondie, mettant en lumière des retours d’expérience concrets, des pistes d’évolution et des solutions adaptées aux réalités du service public.
Un rendez-vous qui devrait être utile pour les travaux à venir
Ce colloque a pu montrer d’autres chemins possibles pour que les agentes et les agents retrouvent une qualité de vie au travail et de meilleures conditions de travail. La CFDT porte cette approche dans « le travail que nous voulons » (mettre le lien vers cette production).
La CFDT Fonctions publiques s’investie pleinement dans ces réflexions, sans pour autant mettre entre parenthèses sa revendication prioritaire qui concerne : le pouvoir d’achat des agentes et des agents. Elle demande en outre à ses interlocuteurs gouvernementaux un budget précis, détaillé et dédié aux conditions de travail. En effet le gouvernement qui a diminué les droits découlant des autorisations spéciales d’absence parentales et familiales, qui veut remettre en partie en cause le temps partiel thérapeutique, ne s’exonérera pas de ses responsabilités envers les agents et les agentes, avec ce colloque aussi intéressant soit-il.
