https://uffa.cfdt.fr/ Bienvenue sur le site de la CFDT Fonctions Publiques fr Fri, 16 Oct 2026 12:01:44 +0200 https://uffa.cfdt.fr/sinformer/remunerations-et-pouvoir-dachat/la-cfdt-exige-des-mesures-urgentes-pour-les-salaires-et-l-attractivite https://uffa.cfdt.fr/sinformer/remunerations-et-pouvoir-dachat/la-cfdt-exige-des-mesures-urgentes-pour-les-salaires-et-l-attractivite Wed, 30 Sep 2026 16:37:00 +0200 Face à l’appauvrissement des agents, la mobilisation reste indispensable  https://uffa.cfdt.fr/sinformer/mobilisations/mobilisation-du-29-septembre-parcours-parisien-et-lieux-de-mobilisation-sur-tout-le-territoire https://uffa.cfdt.fr/sinformer/mobilisations/mobilisation-du-29-septembre-parcours-parisien-et-lieux-de-mobilisation-sur-tout-le-territoire Wed, 26 Aug 2026 15:03:00 +0200 Le mardi 29 septembre 2026 sera une journée de mobilisation et de manifestation intersyndicales pour une augmentation des salaires dans l'ensemble de la Fonction publique. Retrouvez dans cet article les lieux de rassemblement sur la carte interactive, ainsi que les informations de l'URI Ile de France pour le rassemblement parisien. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/mobilisations/mobilisation-du-29-septembre-les-indispensables https://uffa.cfdt.fr/sinformer/mobilisations/mobilisation-du-29-septembre-les-indispensables Wed, 26 Aug 2026 15:03:00 +0200 Le mardi 29 septembre 2026 sera une journée de mobilisation et de manifestation intersyndicales pour une augmentation des salaires dans l'ensemble de la Fonction publique. Face à des annonces gouvernementales très insuffisantes, les organisations syndicales exigent des mesures salariales générales et immédiates, une revalorisation significative du point d'indice, son indexation sur l'inflation, le rétablissement de la GIPA, le maintien intégral de la rémunération en congé maladie ordinaire, l'égalité salariale entre les femmes et les hommes ainsi qu'une véritable reconnaissance des missions exercées quotidiennement par les agentes et les agents publics au service de la population.  https://uffa.cfdt.fr/sinformer/qualite-de-vie-et-conditions-de-travail-qvct/barometre-travail-2026-analyse-sectorielle-et-socioprofessionnelle-approfondie https://uffa.cfdt.fr/sinformer/qualite-de-vie-et-conditions-de-travail-qvct/barometre-travail-2026-analyse-sectorielle-et-socioprofessionnelle-approfondie Wed, 23 Sep 2026 15:41:00 +0200 L’étude menée par Verian pour la CFDT sur l’état du travail, interrogeant celles et ceux qui font vivre les services publics – ciment essentiel de la cohésion sociale – a été restituée le 30 avril 2026. La CFDT Fonction publique en propose ici une analyse plus fine, par versant et selon les profils d’agents, avec un focus spécifique sur l’encadrement, ainsi que sur la rémunération, la retraite et l’intelligence artificielle. Ce second niveau de lecture apporte un éclairage précis sur les réalités du travail public en 2026. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/logement/logement-des-agents-publics-la-cfdt-defend-un-droit-au-logement-securise-et-accessible https://uffa.cfdt.fr/sinformer/logement/logement-des-agents-publics-la-cfdt-defend-un-droit-au-logement-securise-et-accessible Wed, 23 Sep 2026 14:23:00 +0200 Réuni le 17 septembre, le groupe de travail de la DGAFP a abordé plusieurs sujets clés : étude sur le logement des agents publics, évolution du portail logement, refonte de BALAE et projet de décret sur la clause de fonction. La CFDT a réaffirmé ses revendications pour garantir un accès au logement qui sécurise les parcours des agents plutôt qu'il ne les fragilise. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/les-evolutions-de-la-fonction-publique/conges-pour-raisons-de-sante-decryptage-du-decret-du-29-juillet-2026 https://uffa.cfdt.fr/sinformer/les-evolutions-de-la-fonction-publique/conges-pour-raisons-de-sante-decryptage-du-decret-du-29-juillet-2026 Wed, 19 Aug 2026 10:00:00 +0200 Derrière les évolutions annoncées des congés pour raisons de santé, le décret du 29 juillet 2026 soulève plusieurs interrogations et marque des régressions sociales pour les agents publics. Maintien dans l'emploi, renforcement des contrôles, respect des droits statutaires : la CFDT Fonctions publiques analyse les impacts de ce texte, auquel elle s'est fermement opposée, et rappelle ses points de vigilance afin que la santé des agents ne soit jamais subordonnée à des logiques d'économies budgétaires. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/handicap-agir-pour-vous/handicap-le-fiphfp-dresse-le-bilan-de-ses-20-ans-d-action https://uffa.cfdt.fr/sinformer/handicap-agir-pour-vous/handicap-le-fiphfp-dresse-le-bilan-de-ses-20-ans-d-action Wed, 15 Jul 2026 11:04:00 +0200 Vingt ans après la loi du 11 février 2005, la Fonction publique franchit pour la première fois le seuil légal de 6 % d'emploi de personnes en situation de handicap. Avec un taux d'emploi direct de 6,36 % en 2025, les résultats publiés par le FIPHFP témoignent de progrès réels. Pour la CFDT, cette avancée doit cependant être consolidée par des politiques ambitieuses réellement inclusives en faveur de l'accessibilité, du maintien dans l'emploi et de l'accompagnement des handicaps invisibles. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/egalite-professionnelle/asa-parentalite-un-decret-rejete-par-toutes-les-organisations-syndicales https://uffa.cfdt.fr/sinformer/egalite-professionnelle/asa-parentalite-un-decret-rejete-par-toutes-les-organisations-syndicales Wed, 15 Jul 2026 10:28:00 +0200 Le décret relatif aux autorisations spéciales d’absence et aux aménagements horaires liés à la parentalité et aux événements familiaux fait évoluer les droits des agents publics. Malgré quelques avancées, ce texte, jugé régressif par les organisations syndicales, a été rejeté à deux reprises par le CCFP. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/egalite-professionnelle/egalite-professionnelle-la-cfdt-fait-le-choix-des-avancees-concretes https://uffa.cfdt.fr/sinformer/egalite-professionnelle/egalite-professionnelle-la-cfdt-fait-le-choix-des-avancees-concretes Wed, 14 Oct 2026 17:32:00 +0200 En décidant de signer le projet d'accord sur l'égalité professionnelle dans la Fonction publique, la CFDT a choisi de soutenir des mesures nouvelles et concrètes pour les agentes et les agents. Si l'issue de la procédure de signature n'est pas encore connue, cet accord comporte des avancées importantes que la CFDT a contribué à obtenir tout au long de la négociation.  https://uffa.cfdt.fr/sinformer/direction-departementales-interministerielles-ddi/formation-specialisee-de-reseau-des-ddi-du-30-septembre-2026 https://uffa.cfdt.fr/sinformer/direction-departementales-interministerielles-ddi/formation-specialisee-de-reseau-des-ddi-du-30-septembre-2026 Wed, 14 Oct 2026 09:25:00 +0200 Présidée le 30 septembre 2026 par la DRH du ministère de l'Intérieur, la dernière séance de la Formation spécialisée de réseau des DDI avant les élections professionnelles a été dominée par les enjeux de santé au travail, d'immobilier et de conditions d'exercice. Prévention de l'amiante, tensions managériales pointées par la médiatrice des MSO, gestion des épisodes caniculaires et arbitrages sur les projets de regroupement de sites : retrouvez les points clés des échanges et les interventions portées par la CFDT. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/action-sociale/catastrophes-naturelles-quelles-aides-pour-les-agents-de-l-etat https://uffa.cfdt.fr/sinformer/action-sociale/catastrophes-naturelles-quelles-aides-pour-les-agents-de-l-etat Wed, 14 Oct 2026 08:24:00 +0200 Lorsqu'une catastrophe naturelle rend leur logement inhabitable, les agents de la Fonction publique de l'État peuvent bénéficier d'un accompagnement social et, si nécessaire, d'une solution d'hébergement temporaire. La DGAFP met à disposition un flyer pratique présentant les démarches à entreprendre et les dispositifs mobilisables en situation d'urgence. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/action-sociale/pour-une-action-sociale-de-qualite https://uffa.cfdt.fr/sinformer/action-sociale/pour-une-action-sociale-de-qualite Tue, 28 Jul 2026 08:39:00 +0200 Selon le texte de l’article 1 du décret de janvier 2006 relatif à l’action sociale, l'action sociale, collective ou individuelle vise à améliorer les conditions de vie des agents de l'État et de leurs familles, notamment dans les domaines de la restauration, du logement, de l'enfance et des loisirs, ainsi qu'à les aider à faire face à des situations difficiles. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/elections-professionnelles/la-poste-les-agents-publics-ne-voteront-pas-le-10-decembre-2026 https://uffa.cfdt.fr/sinformer/elections-professionnelles/la-poste-les-agents-publics-ne-voteront-pas-le-10-decembre-2026 Tue, 25 Aug 2026 16:09:00 +0200 Alors que les élections professionnelles de la fonction publique se tiendront le 10 décembre 2026, les fonctionnaires de La Poste suivront un calendrier distinct. Le décret publié au Journal officiel du 25 juillet 2026 harmonise les règles applicables à leurs élections professionnelles et maintient en fonction les représentants du personnel de La Poste jusqu'à la mise en place des prochaines instances, au plus tard fin 2028. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/conditions-de-travail/le-temps-non-complet-du-fonctionnaire-hospitalier https://uffa.cfdt.fr/sinformer/conditions-de-travail/le-temps-non-complet-du-fonctionnaire-hospitalier Tue, 22 Sep 2026 09:07:00 +0200 Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant le temps non complet du fonctionnaire hospitalier. De quoi s’agit-il ? Qui est concerné ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont ses principales caractéristiques  ? Comment la rémunération est-elle calculée ? … https://uffa.cfdt.fr/sinformer/les-evolutions-de-la-fonction-publique/rupture-conventionnelle-la-perennisation-au-rabais https://uffa.cfdt.fr/sinformer/les-evolutions-de-la-fonction-publique/rupture-conventionnelle-la-perennisation-au-rabais Tue, 15 Sep 2026 17:39:00 +0200 La loi de Finances pour 2026 a rendu pérenne la rupture conventionnelle pour les fonctionnaires. Mais au mois d’août 2026, le gouvernement a décidé de réduire drastiquement le plancher et le plafond de l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle (ISRC). Une pérennisation qui s'accompagne donc d'un net recul des droits des agents. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/les-evolutions-de-la-fonction-publique/conges-de-sante-des-economies-sur-le-dos-des-agents https://uffa.cfdt.fr/sinformer/les-evolutions-de-la-fonction-publique/conges-de-sante-des-economies-sur-le-dos-des-agents Tue, 07 Jul 2026 14:23:00 +0200 Présenté à nouveau au Conseil commun de la fonction publique le 7 juillet, le texte recueille à nouveau un avis défavorable unanime des organisations syndicales et des employeurs territoriaux. À noter : les employeurs hospitaliers ont brillé par leur absence. Ce projet de décret relatif aux congés pour raison de santé marque une évolution préoccupante des droits des agents.Il transforme le temps partiel thérapeutique d’un droit immédiat fondé sur la prescription médicale, à un dispositif soumis à décision administrative préalable et à contrôles médicaux.Il introduit une limitation de la durée des congés pour raison de santé des agents malades en instaurant une logique de suspicion, contrôle et sanction, là où prévalait jusqu’ici une attribution de droit et une approche principalement médicale et protectrice. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/salle-de-presse/egalite-professionnelle-dans-la-fonction-publique-la-balle-est-dans-le-camp-du-gouvernement https://uffa.cfdt.fr/sinformer/salle-de-presse/egalite-professionnelle-dans-la-fonction-publique-la-balle-est-dans-le-camp-du-gouvernement Tue, 01 Sep 2026 10:41:00 +0200 Alors que les discussions pour un nouvel accord sur l’égalité professionnelle dans la fonction publique se poursuivent, les huit organisations syndicales dénoncent un projet initial sans ambition suffisante sur les moyens, les sanctions et les nouveaux droits. Face à un mandat contraint de la DGAFP, elles appellent unanimement le gouvernement à revoir sa copie d'ici le 10 septembre pour ouvrir une véritable négociation. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/encadrement-superieur-de-letat/nouveaux-ajustements-pour-les-administrateurs-de-l-etat https://uffa.cfdt.fr/sinformer/encadrement-superieur-de-letat/nouveaux-ajustements-pour-les-administrateurs-de-l-etat Thu, 30 Jul 2026 11:41:00 +0200 Le conseil supérieur de la fonction publique de l’État du 8 juillet 2026 a examiné des modifications sur le statut des administrateurs de l’État. La CFDT a exprimé une appréciation positive mais vigilante. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/conditions-de-travail/l-action-de-groupe https://uffa.cfdt.fr/sinformer/conditions-de-travail/l-action-de-groupe Thu, 27 Aug 2026 08:34:00 +0200 Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonctions publiques, reprend les dispositions concernant l’action de groupe. De quoi s’agit-il ? Qui est concerné Qui peut l'initier ? Quelles sont les modalités d'exercice ? … https://uffa.cfdt.fr/sinformer/les-evolutions-de-la-fonction-publique/un-decret-du-11-aout-2026-permet-aux-agents-d-etre-mieux-informe-en-cas-de-conges-annuels-non-pris https://uffa.cfdt.fr/sinformer/les-evolutions-de-la-fonction-publique/un-decret-du-11-aout-2026-permet-aux-agents-d-etre-mieux-informe-en-cas-de-conges-annuels-non-pris Thu, 27 Aug 2026 08:06:00 +0200 En France, les salariés relevant du code du Travail avaient obtenu, non sans mal, que la directive européenne 2003/88/CE s’applique et qu’ils soient correctement informés sur les congés non pris. Les employeurs publics ont dû se faire prier encore plus longtemps. Mais un décret publié le 12 août 2026 met enfin en conformité le système français avec le droit de l’Union Européenne (UE). https://uffa.cfdt.fr/sinformer/les-evolutions-de-la-fonction-publique/les-carrieres-et-les-parcours-professionnels-sont-codifies https://uffa.cfdt.fr/sinformer/les-evolutions-de-la-fonction-publique/les-carrieres-et-les-parcours-professionnels-sont-codifies Thu, 16 Jul 2026 15:33:00 +0200 Le conseil commun de la fonction publique du 9 juillet 2026 s’est prononcé sur le futur livre V de la partie réglementaire du code général de la fonction publique. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/egalite-professionnelle/negociation-egalite-professionnelle-2026-la-cfdt-veut-des-ameliorations https://uffa.cfdt.fr/sinformer/egalite-professionnelle/negociation-egalite-professionnelle-2026-la-cfdt-veut-des-ameliorations Thu, 16 Jul 2026 10:48:00 +0200 La séance de négociation du 9 juillet 2026 sur le projet d’accord égalité professionnelle s’est tenue dans un contexte social lourd. La CFDT s’est associée à l’interpellation commune de l’intersyndicale pour exiger du gouvernement des améliorations. La CFDT fait le choix de ne pas suspendre les échanges. Elle a porté ses demandes d’amélioration du texte en séance. Le projet d’accord intègre d’ores et déjà des avancées substantielles.La CFDT veut obtenir de nouveaux acquis significatifs dès la rentrée.   https://uffa.cfdt.fr/sinformer/nos-outils/remuneration-on-veut-des-actes-pour-les-agents-publics https://uffa.cfdt.fr/sinformer/nos-outils/remuneration-on-veut-des-actes-pour-les-agents-publics Thu, 10 Sep 2026 14:30:00 +0200 Pouvoir d'achat en berne, salaires qui stagnent, grilles indiciaires toujours plus tassées : les agents publics ne peuvent plus attendre. Alors que les dépenses du quotidien augmentent, il est temps de reconnaître leur engagement par des mesures salariales à la hauteur. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/egalite-professionnelle/formation-specialisee-egalite-mobilite-parcours-professionnels-du-ccfp-du-3-septembre-2026 https://uffa.cfdt.fr/sinformer/egalite-professionnelle/formation-specialisee-egalite-mobilite-parcours-professionnels-du-ccfp-du-3-septembre-2026 Thu, 10 Sep 2026 09:40:00 +0200 La formation spécialisée "Égalité, mobilité, parcours professionnels" s'est réunie le 3 septembre 2026. Au programme : le projet de sommaire du futur rapport 2026 sur l'égalité professionnelle, les résultats des index de rémunération 2025 pour les trois versants, et le rapport diversité du Défenseur des droits. La CFDT a profité de cette séance pour dénoncer le "pinkwashing" de certains indicateurs, alerter sur l'impunité face aux discriminations, et exiger que l'administration passe enfin des constats aux actes. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/intelligence-artificielle-ia/intelligence-artificielle-dans-la-fonction-publique-un-accord-cadre-historique-en-bonne-voie https://uffa.cfdt.fr/sinformer/intelligence-artificielle-ia/intelligence-artificielle-dans-la-fonction-publique-un-accord-cadre-historique-en-bonne-voie Thu, 10 Sep 2026 08:29:00 +0200 L'intelligence artificielle (IA) transforme rapidement notre société et nos environnements de travail. Le secteur public ne fait pas exception à cette révolution technologique. Pour anticiper ces bouleversements et protéger les agents, des négociations d'envergure sont actuellement en cours avec le Ministre pour aboutir à un accord-cadre inédit régulant le déploiement et l'utilisation de l'IA dans les trois versants de la fonction publique. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/remunerations-et-pouvoir-dachat/rendez-vous-salarial-toujours-pas-de-mesures-generales https://uffa.cfdt.fr/sinformer/remunerations-et-pouvoir-dachat/rendez-vous-salarial-toujours-pas-de-mesures-generales Thu, 09 Jul 2026 07:23:00 +0200 Trois ans après le dernier rendez-vous salarial, les organisations syndicales représentatives de la Fonction publique ont été reçues le 8 juillet 2026. Alors que près de 862 000 agents publics perçoivent un traitement indiciaire inférieur au SMIC, la CFDT attendait des mesures fortes pour répondre à l’urgence salariale. Si plusieurs avancées ont été obtenues sur les parcours professionnels et les promotions, aucune réponse n’a été apportée à la question centrale du pouvoir d’achat, qui continue de pénaliser les agents publics. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/principes-generaux/les-recours-en-droit-administratif https://uffa.cfdt.fr/sinformer/principes-generaux/les-recours-en-droit-administratif Thu, 08 Oct 2026 09:18:00 +0200 Contester une décision de l’administration, exercer un recours gracieux ou saisir le juge administratif : cette fiche pratique présente les différentes voies de recours ouvertes aux agents publics et aux organisations syndicales. Elle rappelle les délais à respecter, les formalités à accomplir et les points de vigilance pour défendre efficacement ses droits. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/sante-securite-travail-sst/reseau-de-prevention-en-crise-les-syndicats-alertent-la-dgafp-promet-des-ajustements https://uffa.cfdt.fr/sinformer/sante-securite-travail-sst/reseau-de-prevention-en-crise-les-syndicats-alertent-la-dgafp-promet-des-ajustements Mon, 31 Aug 2026 11:50:00 +0200 Alors que le réseau de la médecine de prévention dans la fonction publique montre des signes de fragilité préoccupants, la CFDT a profité du groupe de travail consacré au Plan Santé au Travail pour alerter sur l’urgence d’agir : renforcement des moyens humains et financiers, cartographie des ressources dans les territoires, garantie d’une couverture médicale et préventive pour tous les agents. Si la DGAFP reconnaît les difficultés et promet quelques ajustements, les annonces restent limitées, donnant l’image d’un plan encore inachevé et loin de répondre aux attentes exprimées. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/evolutions-de-la-fonction-publique-detat/l-immobilier-de-l-etat-brutalement-restructure https://uffa.cfdt.fr/sinformer/evolutions-de-la-fonction-publique-detat/l-immobilier-de-l-etat-brutalement-restructure Mon, 28 Sep 2026 11:36:00 +0200 Une loi a été adoptée en procédure accélérée en plein mois d’août et sans aucun dialogue social, un décret d’application élaboré dans le secret, des agents mis à disposition d’office : l’État passe en force. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/transition-ecologique-juste-tej/il-est-temps-d-inclure-les-evenements-climatiques-extremes-dans-la-culture-de-prevention https://uffa.cfdt.fr/sinformer/transition-ecologique-juste-tej/il-est-temps-d-inclure-les-evenements-climatiques-extremes-dans-la-culture-de-prevention Mon, 13 Jul 2026 09:00:00 +0200 Les évènements climatiques extrêmes ne sont plus des phénomènes exceptionnels. Canicules, inondations, tempêtes, sécheresses ou encore épisodes de pollution font partie depuis des années du quotidien possible des agents publics. Face à cette réalité, nous ne pouvons plus nous contenter de réagir : nous devons dès maintenant faire évoluer la culture de prévention pour y intégrer des mesures immédiates et durables face aux conséquences du changement climatique. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/intelligence-artificielle-ia/accord-intelligence-artificielle-pourquoi-la-cfdt-a-choisi-de-signer https://uffa.cfdt.fr/sinformer/intelligence-artificielle-ia/accord-intelligence-artificielle-pourquoi-la-cfdt-a-choisi-de-signer Mon, 12 Oct 2026 13:31:00 +0200 L'accord sur le déploiement de l'Intelligence Artificielle (IA) dans la Fonction publique est une étape majeure. En décidant de le signer, la CFDT prouve l'efficacité d'un syndicalisme constructif : face au défi technologique, nous avons obtenu un cadre protecteur inédit pour les agents. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/les-evolutions-de-la-fonction-publique/nouveau-plan-sante-au-travail-la-cfdt-favorable-exigeante-et-determinee https://uffa.cfdt.fr/sinformer/les-evolutions-de-la-fonction-publique/nouveau-plan-sante-au-travail-la-cfdt-favorable-exigeante-et-determinee Mon, 12 Oct 2026 13:00:00 +0200 Le deuxième Plan Santé au Travail dans la fonction publique marque une étape importante pour la protection de la santé des agents. La CFDT salue les avancées obtenues ainsi que les nouveaux droits qu’il ouvre. Elle réaffirme toutefois sa vigilance quant à sa mise en œuvre et sa détermination à porter, tout au long du plan, les enjeux essentiels de respect des obligations légales, de moyens dédiés et de prévention des risques d’usure professionnelle. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/remunerations-et-pouvoir-dachat/remunerations-la-cfdt-interpelle-le-premier-ministre-et-exige-des-mesures-a-la-hauteur https://uffa.cfdt.fr/sinformer/remunerations-et-pouvoir-dachat/remunerations-la-cfdt-interpelle-le-premier-ministre-et-exige-des-mesures-a-la-hauteur Mon, 12 Oct 2026 11:13:00 +0200 Alors que le gouvernement envisage une sortie progressive de l’indemnité différentielle pour une partie des agents publics, la CFDT estime que cette mesure ne répond pas aux enjeux de pouvoir d’achat et de reconnaissance des personnels. Dans un courrier adressé au Premier ministre, elle réclame des salaires durablement au-dessus du Smic et l’ouverture de négociations sur les grilles indiciaires. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/protection-sociale-agir-pour-vous/invalidite-a-l-etat-peut-on-croire-le-gouvernement-pour-sa-mise-en-place-en-2027 https://uffa.cfdt.fr/sinformer/protection-sociale-agir-pour-vous/invalidite-a-l-etat-peut-on-croire-le-gouvernement-pour-sa-mise-en-place-en-2027 Mon, 12 Oct 2026 10:14:00 +0200 L’accord interministériel signé par toutes les organisations syndicales à l’exception de FO le 20 octobre 2023, prévoit que la prévoyance se décline en un bloc statutaire et en un bloc complémentaire facultatif. Concrètement dans le statut des agents de l’État, la prévoyance qui les couvre tous et de manière totalement gratuite, doit permettre de renforcer la prise en charge de l’incapacité, réformer le régime de l’invalidité non professionnelle, assurer une meilleure garantie des ayants droits des agents décédés, favoriser le maintien et le retour à l’emploi sous forme de reclassement. Les agents peuvent compléter la prévoyance statutaire par une prévoyance complémentaire de manière facultative, en souscrivant à un contrat proposé par un organisme choisi par leur employeur. Un forfait mensuel de 7 euros est versé aux agents qui prennent une complémentaire en prévoyance. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/conditions-de-travail/le-temps-non-complet-du-fonctionnaire-territorial https://uffa.cfdt.fr/sinformer/conditions-de-travail/le-temps-non-complet-du-fonctionnaire-territorial Mon, 07 Sep 2026 10:29:00 +0200 Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant le temps non complet du fonctionnaire territorial. De quoi s’agit-il ? Qui est concerné ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont ses principales caractéristiques  ? Comment la rémunération est-elle calculée ? … https://uffa.cfdt.fr/sinformer/conditions-de-travail/le-compte-epargne-temps https://uffa.cfdt.fr/sinformer/conditions-de-travail/le-compte-epargne-temps Mon, 06 Jul 2026 17:35:00 +0200 Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonctions publiques, reprend les dispositions concernant le compte épargne temps. De quoi s’agit-il ? Qui est concerné Quelles conditions ? Quelles caractéristiques ? Comment l’alimenter ? Que faire des jours épargnés ? … https://uffa.cfdt.fr/sinformer/sante-securite-travail-sst/incendies-exceptionnels-comment-accompagner-les-agents https://uffa.cfdt.fr/sinformer/sante-securite-travail-sst/incendies-exceptionnels-comment-accompagner-les-agents Fri, 31 Jul 2026 07:57:00 +0200 La situation exceptionnelle provoquée par l’ampleur des incendies en Nouvelle-Aquitaine et dans le Var appelle une forte mobilisation des employeurs publics concernés afin d’accompagner les services et les agents publics. Dans sa FAQ, la DGAFP répond aux questions liées au droit des agents publics touchés par les incendies.  https://uffa.cfdt.fr/sinformer/retraites/reforme-des-retraites-du-14-avril-2023-reparer-l-injustice-faite-aux-femmes https://uffa.cfdt.fr/sinformer/retraites/reforme-des-retraites-du-14-avril-2023-reparer-l-injustice-faite-aux-femmes Fri, 28 Aug 2026 09:04:00 +0200 Le 14 octobre 2025, Sébastien Lecornu Premier ministre a annoncé dans son discours de politique générale suspendre la réforme des retraites de 2023. Il a indiqué « qu’aucun relèvement de l’âge n’interviendra à partir de maintenant jusqu’en janvier 2028 », « en complément, la durée d’assurance sera elle aussi suspendue et restera à 170 trimestres jusqu’à janvier 2028 ».Deux décrets ayant pour objectif d'atténuer les effets de la réforme des retraites de 2023 sur les femmes des secteurs privé et public ayant eu des enfants ont été publiés au Journal officiel du 31 juillet 2026. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/remunerations-et-pouvoir-dachat/le-29-septembre-les-syndicats-de-la-fonction-publique-unis-pour-les-salaires-l-emploi-et-les-services-publics https://uffa.cfdt.fr/sinformer/remunerations-et-pouvoir-dachat/le-29-septembre-les-syndicats-de-la-fonction-publique-unis-pour-les-salaires-l-emploi-et-les-services-publics Fri, 25 Sep 2026 08:42:00 +0200 Salaires, conditions de travail, attractivité de la Fonction publique et moyens des services publics : les huit organisations syndicales représentatives appellent les agents publics à se mobiliser le 29 septembre pour exiger des réponses concrètes du gouvernement. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/action-sociale/cias-du-15-septembre-2026-sous-tension-budgetaire https://uffa.cfdt.fr/sinformer/action-sociale/cias-du-15-septembre-2026-sous-tension-budgetaire Fri, 18 Sep 2026 13:12:00 +0200 Le comité interministériel de l’action sociale du 15 septembre met en lumière les effets des restrictions budgétaires sur l’action sociale des agents de la fonction publique de l'État. Recul des chèques-vacances et du CESU, milliers de dossiers de l’aide à l’installation des personnels en attente, moyens en baisse pour les sections régionales interministérielles de l’action sociale : la CFDT alerte sur une dégradation préoccupante des dispositifs de soutien aux agents. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/newsletter-fonction-publique-information-fpi/fpi-n0205-du-jeudi-16-juillet-2026 https://uffa.cfdt.fr/sinformer/newsletter-fonction-publique-information-fpi/fpi-n0205-du-jeudi-16-juillet-2026 Fri, 17 Jul 2026 10:05:00 +0200 Édito : Avant la pause estivale, la force de l’engagement public https://uffa.cfdt.fr/sinformer/newsletter-fonction-publique-information-fpi/fpi-n0206-du-jeudi-3-septembre-2026 https://uffa.cfdt.fr/sinformer/newsletter-fonction-publique-information-fpi/fpi-n0206-du-jeudi-3-septembre-2026 Fri, 17 Jul 2026 10:05:00 +0200 Édito : Mobilisation du 29 septembre : les indispensables https://uffa.cfdt.fr/sinformer/newsletter-fonction-publique-information-fpi/fpi-n0209-du-jeudi-15-octobre-2026 https://uffa.cfdt.fr/sinformer/newsletter-fonction-publique-information-fpi/fpi-n0209-du-jeudi-15-octobre-2026 Fri, 17 Jul 2026 10:05:00 +0200 Édito : Rendez-vous salarial Acte 2 : la CFT reste mobilisée ! https://uffa.cfdt.fr/sinformer/newsletter-fonction-publique-information-fpi/fpi-n0207-du-jeudi-17-septembre-2026 https://uffa.cfdt.fr/sinformer/newsletter-fonction-publique-information-fpi/fpi-n0207-du-jeudi-17-septembre-2026 Fri, 17 Jul 2026 10:05:00 +0200 Édito : Rémunération : on veut des actes pour les agents publics https://uffa.cfdt.fr/sinformer/newsletter-fonction-publique-information-fpi/fpi-n0208-du-jeudi-1er-octobre-2026 https://uffa.cfdt.fr/sinformer/newsletter-fonction-publique-information-fpi/fpi-n0208-du-jeudi-1er-octobre-2026 Fri, 17 Jul 2026 10:05:00 +0200 Édito : Le gouvernement choisit de laisser les agents publics s’appauvrir https://uffa.cfdt.fr/sinformer/qualite-de-vie-et-conditions-de-travail-qvct/teletravail-la-cfdt-exprime-sa-deception-a-l-issue-du-comite-de-suivi https://uffa.cfdt.fr/sinformer/qualite-de-vie-et-conditions-de-travail-qvct/teletravail-la-cfdt-exprime-sa-deception-a-l-issue-du-comite-de-suivi Fri, 16 Oct 2026 10:09:00 +0200 Le comité de suivi de l’accord sur la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique s’est réuni le 15 octobre 2026 sous la présidence du directeur général de la DGAFP. La CFDT y a rappelé ses priorités : révision de l’accord‑cadre, revalorisation de l’indemnité forfaitaire, meilleure prise en compte des enjeux climatiques, renforcement du suivi en santé au travail et amélioration de l’accès au télétravail pour tous les agents. Malgré des constats partagés, les conclusions de la DGAFP restent en retrait des attentes syndicales. https://uffa.cfdt.fr/sinformer/sante-securite-travail-sst/violences-envers-les-agents-des-attentes-fortes-de-la-cfdt https://uffa.cfdt.fr/sinformer/sante-securite-travail-sst/violences-envers-les-agents-des-attentes-fortes-de-la-cfdt Fri, 11 Sep 2026 12:43:00 +0200 Réuni le 10 septembre 2026 dans le cadre d’un groupe de travail consacré aux violences faites aux agents publics, la CFDT a réaffirmé ses exigences : agir en prévention primaire, renforcer les dispositifs de signalement, traiter enfin les violences entre agents et garantir une protection fonctionnelle déclenchée automatiquement. Elle attend désormais de la DGAFP des engagements concrets et des évolutions législatives permettant de mieux protéger les agents au quotidien.  https://uffa.cfdt.fr/sinformer/newsletter-fonction-publique-information-fpi/fpi-n0204-du-jeudi-3-juillet-2026 https://uffa.cfdt.fr/sinformer/newsletter-fonction-publique-information-fpi/fpi-n0204-du-jeudi-3-juillet-2026 Fri, 03 Jul 2026 14:54:00 +0200 À la Une :Pour les salaires des agents publics, mobilisation le 29 septembre https://uffa.cfdt.fr/sinformer/remunerations-et-pouvoir-dachat/rendez-vous-salarial-acte-2-aucun-denouement https://uffa.cfdt.fr/sinformer/remunerations-et-pouvoir-dachat/rendez-vous-salarial-acte-2-aucun-denouement Fri, 02 Oct 2026 14:30:00 +0200 Le groupe de travail tenu le 2 octobre, à la suite du rendez-vous salarial du 8 juillet, n’a sans surprise pas répondu aux attentes de la CFDT concernant des mesures de revalorisation générale et de refonte des grilles indiciaires. La CFDT a souhaité, au-delà de la déception, rester autour de la table pour comprendre dans le détail les mesures qui avaient été présentées en juillet.  https://uffa.cfdt.fr/sinformer/les-evolutions-de-la-fonction-publique/les-autorisations-d-absence-dans-la-fp-ce-qui-change-au-1er-janvier-2027 https://uffa.cfdt.fr/sinformer/les-evolutions-de-la-fonction-publique/les-autorisations-d-absence-dans-la-fp-ce-qui-change-au-1er-janvier-2027 Fri, 02 Oct 2026 10:22:00 +0200 La DGAFP a saisi l'occasion de la parution du décret n° 2026‑604 du 6 juillet 2026 qui a limité les ASA parentales et familiales pour confectionner un document de cadrage sur l'ensemble des ASA. Il paraîtra avant l’entrée en vigueur du décret le 1er janvier 2027.