Rapport annuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique

L'édition 2022 confirme que les écarts de rémunération se réduisent, mais qu'on est encore loin du compte.
En effet, en 2021 sur l'ensemble des 3 versants, le niveau moyen de rémunération des femmes en équivalent temps plein est inférieur de 11,8 % à celui des hommes (2 270 € contre 2 573 €). Cet écart est en baisse de près d’un point par rapport à 2019 (12,7 %).
Ces chiffres ne prennent pas en compte le temps partiel, qui concerne majoritairement les femmes, accentuant encore les écarts de revenus.