Négociation télétravail dans la Fonction publique : la CFDT signe l’accord de méthode

Mardi 11 mai 2021 à 10h30, et situation sanitaire oblige, la séance de signature s’est déroulée en visioconférence, sous l’égide de la ministre de la transformation et de la Fonction publiques. Amélie de Montchalin a rappelé les enjeux de cette négociation et salué le travail collectif qui a permis d’aboutir à l’accord de méthode. Elle a également souligné qu’il s’agit de la toute première négociation qui se déroulera dans le cadre de l’ordonnance du 17 février 2021 sur la négociation dans la fonction publique.

Pour la CFDT, « cette séance de signature marque la fin des travaux sur l’accord de méthode, dont la CFDT tient à souligner qu’il s’est construit dans le dialogue et la confiance réciproque. Le projet initial qui nous avait été présenté s’est enrichi des différentes demandes, observations, suggestions, propositions pour aboutir à un accord de méthode qui nous satisfait. 

Cette étape marque aussi le début de la négociation sur le télétravail, que la CFDT appelait déjà de ses vœux, et encore plus fortement depuis un an. Nous formons le vœu que les travaux se déroulent sous les mêmes auspices d’un dialogue et d’une écoute de qualité, car l’enjeu est d’importance. D’une part parce qu’il ’agit de la première négociation qui se déroulera dans le cadre de l’ordonnance du 17 février sur la négociation collective dans la fonction publique, et d’autre part, et peut-être même surtout-, parce qu’il en va de l’amélioration de la qualité de vie au travail des agents, de leurs conditions de travail et de la vie des collectifs de travail dont chacun.e a pu mesurer l’importance ces derniers mois. 

C’est pourquoi la CFDT reste déterminée à s’engager pleinement dans cette négociation, et à assumer toutes ses responsabilités. Notre signature en est le symbole. 

Les neuf organisations syndicales représentatives de la fonction publique (CGT, CFDT, FO, UNSA, FSU, Solidaires, FAFP, CFE-CGC et CFTC) et les représentants des employeurs ont signé l’accord de méthode.

C’est donc sur la base d’un accord unanime que ces négociations vont débuter. La prochaine séance de travail est prévue le 20 mai.