Les congés sans rémunération du contractuel
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Rémunérations : la CFDT interpelle le Premier ministre et exige des mesures à la hauteur
Alors que le gouvernement envisage une sortie progressive de l’indemnité différentielle pour une partie des agents publics, la CFDT estime que cette mesure ne répond pas aux enjeux de pouvoir d’achat et de reconnaissance des personnels. Dans un courrier adressé au Premier ministre, elle réclame des salaires durablement au-dessus du Smic et l’ouverture de négociations sur les grilles indiciaires.
Le 8 octobre 2026, la CFDT a adressé un courrier au Premier ministre pour faire part de sa préoccupation concernant les orientations salariales envisagées dans le cadre du budget 2027.
À la suite du groupe de travail consacré aux rémunérations des agents publics, le gouvernement a présenté une mesure visant à sortir progressivement une partie des agents de l’indemnité différentielle. Cette disposition permettrait, selon les estimations avancées, à environ 400 000 agents de bénéficier d’un traitement indiciaire légèrement supérieur au Smic actuel.
Pour la CFDT, cette évolution demeure insuffisante. L’organisation syndicale rappelle que la revalorisation prévisible du Smic au 1er janvier 2027 risque de limiter fortement les effets de la mesure. Dans ces conditions, de nombreux agents continueraient à voir leur rémunération rattrapée rapidement par le salaire minimum.
La CFDT revendique donc que l’ensemble des agents publics bénéficie d’un traitement indiciaire significativement supérieur au Smic dès le 1er janvier 2027. Elle demande également l’ouverture d’une négociation globale sur la refonte des grilles indiciaires, fortement dégradées par des années de gel du point d’indice et par le tassement des carrières qui en résulte.
À travers cette démarche, la CFDT entend porter une exigence de justice salariale, de reconnaissance de l’engagement des agents publics et de restauration de véritables perspectives de carrière dans l’ensemble de la Fonction publique.
