Un décret améliore la situation des fonctionnaires stagiaires pour les 3 Fonctions publiques
La CFDT est satisfaite qu'une mesure réglementaire permette enfin une prise en compte de l'état de grossesse des fonctionnaires stagiaires de la Fonction publique de l’État, territoriale et hospitalière. Ce décret du 2 mai 2025 met également en œuvre "divers dispositifs d'accompagnement et une systématisation des épreuves ou évaluations de remplacement en cas d'absence pour un motif sérieux". Il permet enfin d'autres avancées positives pour les fonctionnaires stagiaires.
La vie est heureusement plus diverse qu'une norme administrative. L'état de grossesse, des absences longues non prévues en cours de formation professionnelle, des difficultés rencontrées par certains lauréats de concours qui résident hors du territoire métropolitain et doivent y suivre une formation initiale ou débuter un stage dans un délai contraint suivant leur admission, sont désormais mieux pris en compte pour les fonctionnaires stagiaires. Le décret n°2025-402 du 2 mai 2025 modifie également, pour les fonctionnaires stagiaires, les conditions de prise en compte de la période de congé parental pour l'avancement et porte à douze ans, au lieu de huit, l'âge maximum de l'enfant ouvrant droit à un congé non rémunéré pour l'élever.