La CFDT transmet sa contribution au rapport «perspectives salariales»
Alors que la CFDT transmet sa contribution a? joindre a? la restitution des travaux de la conférence sur les perspectives salariales, rien n’a amoindri notre de?termination ni notre mobilisation pour une Fonction publique plus attractive, des re?mune?rations et des carrie?res plus valorisantes pour les agents et un pouvoir d’achat qui donne a? l’ensemble des agents publics, quel que soit leur statut, le pouvoir de vivre et d’agir aujourd’hui pour re?pondre aux enjeux auxquels nous sommes confronte?s.
La CFDT revendique depuis plusieurs mois une ne?gociation sur les carrie?res et les re?mune?rations. C’est donc dans la perspective de sa pre?paration que la CFDT a fait le choix pese? et assume? de participer aux travaux de la confe?rence annonce?e en juillet 2021, malgre? ses de?saccords avec une politique de re?mune?ration qui a mis en œuvre des mesures cate?gorielles dont nous saluons l’importance, mais qui a oppose? une fin de non-recevoir a? toutes nos propositions de mesures ge?ne?rales, malgre? un contexte qui les impose.
Personne n’ignore dans quel contexte s’est tenu cette confe?rence sur les perspectives salariales. Pe?riode de crise ine?dite, avec des de?saccords salariaux qui s’enchainent depuis 2017, malgre? des mesures cate?gorielles dont nous ne nions ni l’ampleur, ni l’inte?re?t, ni les faiblesses. Les anne?es de gel de la valeur du point se sont succe?de? depuis 2010. Les deux augmentations de 0,6 % en 2016 puis en 2017 n’ont pas compense? le de?crochage des salaires par rapport a? l’inflation, ce qui a prive? la refonte des grilles issue de PPCR d’une partie de son inte?re?t, et qui a contribue?? a? la perte d’attractivite?? de la Fonction publique.
Les attentes aujourd’hui sont donc fortes, la CFDT en a fait part dans le cadre des travaux ouverts concre?tement en septembre 2021. Pour me?moire, en juillet 2021, voici la re?action de la CFDT lors de l’annonce de la Confe?rence et des travaux que la Ministre de la transformation et de la Fonction publiques, Ame?lie de Montchalin, proposait d’ouvrir en les plac?ant sous la conduite de deux garants, Paul Pe?ny et Jean-Dominique Simonpoli : « Le chantier que vous annoncez a? partir de cet automne re?pond en partie a? [nos alertes]. Observatoire des ine?galite?s salariales, carrie?res, composantes des re?mune?rations, parcours et re?mune?rations des contractuels, ... La CFDT re?pondra pre?sente, y portera ses revendications dans l’inte?re?t des agents. Mais la CFDT veillera aussi a? ce que ce chantier ne se limite pas au bilan, mais permette bien de de?boucher sur les ne?gociations que nous appelons de nos vœux. Il en va aussi de l’attractivite? de la Fonction publique. »
Alors que nous transmettons notre contribution a? joindre a? la restitution des travaux, rien n’a amoindri notre de?termination ni notre mobilisation pour une Fonction publique plus attractive, des re?mune?rations et des carrie?res plus valorisantes pour les agents et un pouvoir d’achat qui donne a? l’ensemble des agents publics, quel que soit leur statut, le pouvoir de vivre et d’agir aujourd’hui pour re?pondre aux enjeux auxquels nous sommes confronte?s.
