Agents publics : engagés malgré le mal‑être — les revendications de la CFDT

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Les agents montrent un fort attachement aux missions de service public et sont fiers d’exercer ces missions, mais dans le même temps un quart d’entre eux envisagent de quitter la fonction publique et un tiers ont subi des agressions verbales.

Pour la seconde année consécutive, la CFDT a réalisé un baromètre sur l’état du travail. Cette année, ce baromètre était consacré à la fonction publique sur ses 3 versants (État, territoriale et hospitalière). Ce baromètre a été présenté lors d’une conférence de presse le jeudi 30 avril. Les résultats sont inquiétants. Les agents montrent un fort attachement aux missions de service public et sont fiers d’exercer ces missions, mais dans le même temps un quart d’entre eux envisagent de quitter la fonction publique et un tiers ont subi des agressions verbales. La grande majorité des agents publics demande un meilleur salaire à la hauteur de leurs missions et davantage de perspectives de carrières. Ils demandent une meilleure reconnaissance de la hiérarchie et de meilleures conditions de travail. Les revendications portées par la CFDT fonctions publiques, depuis plusieurs mois et années, répondent à toutes ces demandes.

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