Prévention des risques psycho sociaux dans la Fonction publique : La CFDT s’engage !

Parce qu’elle fait de la qualité de vie au travail dans la Fonction publique une priorité incontournable, la CFDT signera l’accord cadre relatif à la prévention des risques psycho sociaux.

 Tout au long d’une négociation dont elle souligne la densité et l’ouverture, la CFDT a mis en avant sa volonté de développer une véritable culture de prévention des risques professionnels comme elle s’y était engagée en signant l’accord de novembre 2009 sur la santé et la sécurité au travail dans la Fonction publique.

 C’est ainsi que consciente du caractère essentiel de la prévention des risques psycho sociaux et de son incidence sur les conditions de travail dans les trois versants de la Fonction publique, elle a affirmé la nécessité :

• d’agir sur les causes de risques dans l’organisation du travail en favorisant le dialogue social et l’expression des personnels à tous les niveaux pertinents ;
• de mettre en œuvre impérativement et sans délai des plans d’évaluation et de prévention des risques psycho sociaux négociés au plus près des agents ;
• de développer l’information et la formation de tous les agents et d’assurer l’accompagnement des personnels d’encadrement.

La CFDT Fonctions publiques retrouve, dans le texte qui lui est soumis, les principaux points qu’elle a portés dans la discussion et -forte du mandat que ses instances lui ont délivré à l’unanimité- elle sera signataire de l’accord.

Paris, le  11 octobre 2013