Égalité Femmes-Hommes

Égalité professionnelle : comité de suivi du 11 décembre 2020

Publié le 16/12/2020
Cette réunion était la cinquième du comité de suivi depuis la signature de l’accord. la ministre a rappelé que 62 % des agents publics sont des femmes, et que s’occuper de l’égalité professionnelle, c’est s’occuper des agents publics.

Autorisations Spéciales d'absence liées à la parentalité : LA CFDT ré interpelle le ministère de la Fonction publique

Publié le 15/09/2020
Le 11 septembre 2020, la CFDT Fonctions publiques a adressé un courrier concernant le projet de décret relatif aux régimes d'autorisations spéciales d'absences (ASA) liées à la parentalité à la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Amélie de Montchalin. Ce courrier reprend les [...]

Autorisations spéciales d'absence liées à la parentalité : la CFDT écrit à Olivier Dussopt

Publié le 03/07/2020
Lors du Conseil commun de la Fonction publique du 25 juin, la DGAFP a présenté un projet de décret sur les autorisations spéciales d'absence liées à la parentalité. La CFDT Fonctions publiques s'est opposée à la réduction du nombre de jours enfant malade prévue dans ce projet de décret. Elle a [...]

Égalité professionnelle : groupe de travail DGAFP du 6 novembre 2019 - mise en oeuvre de l'accord 2018

Publié le 20/11/2019
Ce groupe de travail avait pour objet la mise en œuvre réglementaire de deux dispositions de l’accord de 2018 sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

PARENTALITÉ ET AIDANTS : GROUPE DE TRAVAIL DU 16 octobre 2019

Publié le 28/10/2019
Ce groupe de travail fait suite à celui du 26 juin 2019, et procède de la mise en œuvre de la loi 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, en particulier les ordonnances mentionnées à l’article 40.

Parentalité et aidants : groupe de travail du 26 juin 2019

Publié le 03/07/2019
Ce groupe de travail s’inscrit dans le cadre des travaux relatifs aux ordonnances prévues à l’article 17 du projet de loi de transformation de la fonction publique, visant à « clarifier, harmoniser et compléter, en transposant ainsi qu’en adaptant les évolutions intervenues en faveur des salariés [...]

CCFP : formation spécialisée "égalité, mobilité et parcours professionnels" du 17 juin 2019

Publié le 19/06/2019
La formation spécialisée "égalité, mobilité et parcours professionnels" (FS3) du Conseil commun de la fonction publique s'est réunie le 17 juin 2019. Trois points figuraient à l’ordre du jour : présentation du projet de rapport relatif à l’égalité professionnelles entre les femmes et les hommes [...]

La haute fonction publique n’atteint pas les objectifs légaux de parité

Publié le 04/03/2019
L’objectif de 40 % de primonominations de femmes à des postes à responsabilité n’a pas été atteint en 2017 et 21 employeurs de l’État et de la territoriale se sont acquittés d’une pénalité financière pour un montant total de 4,5 millions d’euros. Seule la fonction publique hospitalière dépasse [...]

Égalité professionnelle : 1er comité de suivi du 29 janvier 2019

Publié le 29/01/2019
Le secrétaire d’État, Olivier Dussopt, a installé, mardi 29 janvier 2019, le comité de suivi de l’accord du 30 novembre 2018 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique (accord devenu majoritaire à la suite des élections du 6 décembre)*. Dès ses [...]

ACCORD ÉGA-PRO : CHAQUE VOIX COMPTE !

Publié le 04/12/2018
Il n’a manqué que peu de voix (0,97 point) pour que l'accord égalité professionnelle soit applicable On a jusqu'au 6 décembre pour renverser la vapeur. Au moment de voter, ne vous trompez pas de bulletin : votez CFDT