Égalité Femmes-Hommes

Égalité femmes hommes dans l’encadrement supérieur dans la Fonction Publique

Publié le 12/01/2024
La CFDT a fait de l’égalité femmes hommes une priorité de son combat social. Elle constate avec satisfaction que des mesures concrètes sont prises, y compris au sein de l’encadrement supérieur dans les trois versants de la Fonction Publique, pour améliorer une situation qui demeure cependant encore [...]

Égalité femmes hommes dans la Fonction Publique de l’État : mieux mesurer les écarts de rémunération

Publié le 06/12/2023
La CFDT a fait de l’égalité femmes hommes une priorité de son combat social. L’État doit montrer l’exemple. Avec deux décrets, un petit pas pour l’égalité est fait. Il devra se traduire par un grand pas dans la réalité.

Manque de dialogue social pour l’égalité professionnelle

Publié le 05/10/2023
Trois textes relatifs à l’égalité professionnelle dans la Fonction publique étaient soumis au Conseil supérieur de la Fonction publique de l’État (CSFPE) le mardi 3 octobre 2023 : un projet de décret et un projet d’arrêté mettant en application l’index égalité prévu à l’article 9 de la loi n° [...]

Mobilisation du 13 octobre : préavis de grève

Publié le 21/09/2023
Le 13 octobre 2023 sera une journée de mobilisation et de manifestation européennes contre l’austérité, pour l’augmentation des salaires et des pensions, pour l’égalité femme-homme. La CFDT Fonction publique a écrit au ministre Stanislas Guérini pour déposer un préavis de grève, qui couvre les [...]

Égalité professionnelle : la CFDT Fonction publique décline l’invitation à l’évènement du 9 mars

Publié le 08/03/2023
En raison du contexte lié au projet de retraites porté par le gouvernement qui pénalise de nombreuses femmes, la CFDT Fonction publique a décliné l’invitation du ministre Stanislas Guérini à l’événement du 9 mars organisé autour de l’égalité professionnelle dans la Fonction publique. Pour autant [...]

Égalité professionnelle : groupe de travail DGAFP du 14 février 2023

Publié le 22/02/2023
Deux points ont été abordé lors de ce GT : l’index égalité professionnelle dans la fonction publique et l’’évolution du dispositif de nominations équilibrées (DNE)

Égalité professionnelle : un accord bien vivant

Publié le 02/11/2022
Presque quatre ans jour pour jour après sa signature, l’accord sur l’égalité professionnelle dans la Fonction publique a fait l’objet d’un nouveau bilan lors du comité de suivi réuni le 24 octobre 2022 sous la présidence du ministre Stanislas Guérini.

Rapport annuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique

Publié le 14/10/2022
L'édition 2022 confirme que les écarts de rémunération se réduisent, mais qu'on est encore loin du compte. En effet, en 2021 sur l'ensemble des 3 versants, le niveau moyen de rémunération des femmes en équivalent temps plein est inférieur de 11,8 % à celui des hommes (2 270 € contre 2 573 €). Cet [...]

Rapport annuel sur l’égalité professionnelle Homme/Femme dans la Fonction publique

Publié le 19/11/2021
L’édition 2021 fait apparaitre que l’on est loin du compte. En effet, en 2018, le salaire net en équivalent temps plein des femmes est inférieur en moyenne de 12,3% à celui des hommes, alors qu’il était de 12,6% en 2017. Tous versants confondus, le salaire médian des agentes publiques s'établit à [...]

Le 4 novembre 2021 - pour l'égalité économique #agissons

Publié le 02/11/2021
La CFDT santé-sociaux avec l'appui de la confédération et d'autres fédérations, propose d'investir massivement cette journée symbolique qui correspond à la date à partir de laquelle les femmes travaillent gratuitement, début novembre 2021.