Égalité Femmes-Hommes

PARENTALITÉ ET AIDANTS : GROUPE DE TRAVAIL DU 16 octobre 2019

Publié le 28/10/2019
Ce groupe de travail fait suite à celui du 26 juin 2019, et procède de  la mise en œuvre de la loi 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, en particulier les ordonnances mentionnées à l’article 40.  

Parentalité et aidants : groupe de travail du 26 juin 2019

Publié le 03/07/2019
Ce groupe de travail s’inscrit dans le cadre des travaux relatifs aux ordonnances prévues à l’article 17 du projet de loi de transformation de la fonction publique, visant à « clarifier, harmoniser et compléter, en transposant ainsi qu’en adaptant les évolutions intervenues en faveur des salariés [...]

CCFP : formation spécialisée "égalité, mobilité et parcours professionnels" du 17 juin 2019

Publié le 19/06/2019
La formation spécialisée "égalité, mobilité et parcours professionnels"  (FS3) du Conseil commun de la fonction publique s'est réunie le 17 juin 2019. Trois points figuraient à l’ordre du jour : présentation du projet de rapport relatif à l’égalité professionnelles entre les femmes et les hommes [...]

La haute fonction publique n’atteint pas les objectifs légaux de parité

Publié le 04/03/2019
L’objectif de 40 % de primonominations de femmes à des postes à responsabilité n’a pas été atteint en 2017 et 21 employeurs de l’État et de la territoriale se sont acquittés d’une pénalité financière pour un montant total de 4,5 millions d’euros. Seule la fonction publique hospitalière dépasse [...]

Égalité professionnelle : 1er comité de suivi du 29 janvier 2019

Publié le 03/10/2019
Le secrétaire d’État, Olivier Dussopt, a installé, mardi 29 janvier 2019, le comité de suivi de l’accord du 30 novembre 2018 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique (accord devenu majoritaire à la suite des élections du 6 décembre)*. Dès ses [...]

ACCORD ÉGA-PRO : CHAQUE VOIX COMPTE !

Publié le 03/10/2019
Il n’a manqué que peu de voix (0,97 point) pour que l'accord égalité professionnelle soit applicable On a jusqu'au 6 décembre pour renverser la vapeur. Au moment de voter, ne vous trompez pas de bulletin : votez CFDT

ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : MINORITAIRE, L’ACCORD NE SERA PAS APPLIQUÉ

Publié le 03/10/2019
Un projet d’accord sur l’égalité professionnelle était ouvert à la signature des organisations syndicales représentatives dans la Fonction publique. Le vendredi 30 novembre, la CFDT a signé cet accord, contrairement à la CGT, FO et Solidaires. Faute de majorité l’accord ne sera pas mis en œuvre.

L’accord égalité hommes-femmes dans la fonction publique sera signé, mais pas appliqué

Publié le 30/11/2018 (mis à jour le 04/12/2018)
Trois syndicats de fonctionnaires – la CGT, FO et Solidaires –, refusent de signer le texte dans le délai imparti par le gouvernement. Le Monde du 29 novembre 2018

Prévention et lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans la Fonction publique : le Guide de formation !

Publié le 03/10/2019
La Fonction publique (DGAFP) a présenté son projet de Guide de formation sur la prévention et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans la Fonction publique, édition 2018 à paraître prochainement.

Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : la CFDT Fonctions publiques signera l’accord Égalité professionnelle

Publié le 19/11/2018
Les fédérations de la CFDT se sont très largement prononcées en faveur de la signature du projet d’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique.