Égalité Femmes-Hommes

Égalité femmes hommes dans l’encadrement supérieur dans la Fonction Publique

Publié le 12/01/2024
La CFDT a fait de l’égalité femmes hommes une priorité de son combat social. Elle constate avec satisfaction que des mesures concrètes sont prises, y compris au sein de l’encadrement supérieur dans les trois versants de la Fonction Publique, pour améliorer une situation qui demeure cependant encore [...]

Égalité femmes hommes dans la Fonction Publique de l’État : mieux mesurer les écarts de rémunération

Publié le 06/12/2023
La CFDT a fait de l’égalité femmes hommes une priorité de son combat social. L’État doit montrer l’exemple. Avec deux décrets, un petit pas pour l’égalité est fait. Il devra se traduire par un grand pas dans la réalité.

Manque de dialogue social pour l’égalité professionnelle

Publié le 05/10/2023
Trois textes relatifs à l’égalité professionnelle dans la Fonction publique étaient soumis au Conseil supérieur de la Fonction publique de l’État (CSFPE) le mardi 3 octobre 2023 : un projet de décret et un projet d’arrêté mettant en application l’index égalité prévu à l’article 9 de la loi n° [...]

Mobilisation du 13 octobre : préavis de grève

Publié le 21/09/2023
Le 13 octobre 2023 sera une journée de mobilisation et de manifestation européennes contre l’austérité, pour l’augmentation des salaires et des pensions, pour l’égalité femme-homme. La CFDT Fonction publique a écrit au ministre Stanislas Guérini pour déposer un préavis de grève, qui couvre les [...]

Égalité professionnelle : la CFDT Fonction publique décline l’invitation à l’évènement du 9 mars

Publié le 08/03/2023
En raison du contexte lié au projet de retraites porté par le gouvernement qui pénalise de nombreuses femmes, la CFDT Fonction publique a décliné l’invitation du ministre Stanislas Guérini à l’événement du 9 mars organisé autour de l’égalité professionnelle dans la Fonction publique. Pour autant [...]

Égalité professionnelle : groupe de travail DGAFP du 14 février 2023

Publié le 22/02/2023
Deux points ont été abordé lors de ce GT : l’index égalité professionnelle dans la fonction publique et l’’évolution du dispositif de nominations équilibrées (DNE)

Égalité professionnelle : un accord bien vivant

Publié le 02/11/2022
Presque quatre ans jour pour jour après sa signature, l’accord sur l’égalité professionnelle dans la Fonction publique a fait l’objet d’un nouveau bilan lors du comité de suivi réuni le 24 octobre 2022 sous la présidence du ministre Stanislas Guérini.

Rapport annuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique

Publié le 14/10/2022
L'édition 2022 confirme que les écarts de rémunération se réduisent, mais qu'on est encore loin du compte. En effet, en 2021 sur l'ensemble des 3 versants, le niveau moyen de rémunération des femmes en équivalent temps plein est inférieur de 11,8 % à celui des hommes (2 270 € contre 2 573 €). Cet [...]

Rapport annuel sur l’égalité professionnelle Homme/Femme dans la Fonction publique

Publié le 19/11/2021
L’édition 2021 fait apparaitre que l’on est loin du compte. En effet, en 2018, le salaire net en équivalent temps plein des femmes est inférieur en moyenne de 12,3% à celui des hommes, alors qu’il était de 12,6% en 2017. Tous versants confondus, le salaire médian des agentes publiques s'établit à [...]

Le 4 novembre 2021 - pour l'égalité économique #agissons

Publié le 02/11/2021
La CFDT santé-sociaux avec l'appui de la confédération et d'autres fédérations, propose d'investir massivement cette journée symbolique qui correspond à la date à partir de laquelle les femmes travaillent gratuitement, début novembre 2021.

Égalité professionnelle : comité de suivi du 22 juillet 2021

Publié le 03/09/2021
Ce comité de suivi s’est tenu en présence de la Ministre qui a présenté un compte-rendu genré de l’enquête en ligne auprès des cadres supérieurs des trois versants de la fonction publique. D’autres sujets ont été abordés tels que la mise en œuvre des plans d’actions, l’égal accès aux métiers et [...]

Face à la crise, réaffirmer l’exigence d’égalité et la défense des droits des femmes…

Publié le 08/03/2021
La crise sanitaire, économique et sociale qui frappe nos sociétés, amplifie des fragilités préexistantes et creuse les inégalités entre les femmes et les hommes : augmentation de la précarité, pertes d’emplois …

Égalité des chances dans la haute Fonction publique

Publié le 04/03/2021
Les textes, parus le 4 mars 2021 prévoient, à titre expérimental (4 ans), pour les candidats issus de milieu modeste, la création de concours d’accès "Talents" pour cinq écoles (ENA, Inet, ENSP, EHESP et Enap).

Égalité professionnelle : comité de suivi du 11 décembre 2020

Publié le 16/12/2020
Cette réunion était la cinquième du comité de suivi depuis la signature de l’accord. la ministre a rappelé que 62 % des agents publics sont des femmes, et que s’occuper de l’égalité professionnelle, c’est s’occuper des agents publics.

Autorisations Spéciales d'absence liées à la parentalité : LA CFDT ré interpelle le ministère de la Fonction publique

Publié le 15/09/2020
Le 11 septembre 2020, la CFDT Fonctions publiques a adressé un courrier concernant le projet de décret relatif aux régimes d'autorisations spéciales d'absences (ASA) liées à la parentalité à la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Amélie de Montchalin. Ce courrier reprend les [...]

Autorisations spéciales d'absence liées à la parentalité : la CFDT écrit à Olivier Dussopt

Publié le 03/07/2020
Lors du Conseil commun de la Fonction publique du 25 juin, la DGAFP a présenté un projet de décret sur les autorisations spéciales d'absence liées à la parentalité. La CFDT Fonctions publiques s'est opposée à la réduction du nombre de jours enfant malade prévue dans ce projet de décret. Elle a [...]

Égalité professionnelle : groupe de travail DGAFP du 6 novembre 2019 - mise en oeuvre de l'accord 2018

Publié le 20/11/2019
Ce groupe de travail avait pour objet la mise en œuvre réglementaire de deux dispositions de l’accord de 2018 sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

PARENTALITÉ ET AIDANTS : GROUPE DE TRAVAIL DU 16 octobre 2019

Publié le 28/10/2019
Ce groupe de travail fait suite à celui du 26 juin 2019, et procède de la mise en œuvre de la loi 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, en particulier les ordonnances mentionnées à l’article 40.

Parentalité et aidants : groupe de travail du 26 juin 2019

Publié le 03/07/2019
Ce groupe de travail s’inscrit dans le cadre des travaux relatifs aux ordonnances prévues à l’article 17 du projet de loi de transformation de la fonction publique, visant à « clarifier, harmoniser et compléter, en transposant ainsi qu’en adaptant les évolutions intervenues en faveur des salariés [...]

CCFP : formation spécialisée "égalité, mobilité et parcours professionnels" du 17 juin 2019

Publié le 19/06/2019
La formation spécialisée "égalité, mobilité et parcours professionnels" (FS3) du Conseil commun de la fonction publique s'est réunie le 17 juin 2019. Trois points figuraient à l’ordre du jour : présentation du projet de rapport relatif à l’égalité professionnelles entre les femmes et les hommes [...]