Égalité pro : la nouvelle circulaire est publiée !

Publié le 10/01/2017 à 10H46
Le projet avait été présenté aux organisations syndicales et la CFDT avait formulé un regret : celui de ne pas voir mentionné l’importance du dialogue social local, indispensable pour faire avancer l’égalité entre les hommes et les femmes de manière concrète dans les préoccupations de l’ensemble des agents et les pratiques, notamment en matière d’organisation du travail. 

La version définitive de la circulaire du 22 décembre 2016 a tenu compte de cette demande et ces points figurent en bonne place.