Égalité et lutte contre les discriminations

Cette Charte est l’un des engagements du Protocole d’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique, signé le 8 mars 2013 par la CFDT Fonctions publiques et l’ensemble des organisations syndicales représentatives des trois versants de la Fonction publique ainsi que les représentants des employeurs territoriaux et hospitaliers.