Égalité Femmes-Hommes

Rapport annuel sur l’égalité professionnelle Homme/Femme dans la Fonction publique

Publié le 19/11/2021
L’édition 2021 fait apparaitre que l’on est loin du compte. En effet, en 2018, le salaire net en équivalent temps plein des femmes est inférieur en moyenne de 12,3% à celui des hommes, alors qu’il était de 12,6% en 2017. Tous versants confondus, le salaire médian des agentes publiques s'établit à [...]

Le 4 novembre 2021 - pour l'égalité économique #agissons

Publié le 02/11/2021
La CFDT santé-sociaux avec l'appui de la confédération et d'autres fédérations, propose d'investir massivement cette journée symbolique qui correspond à la date à partir de laquelle les femmes travaillent gratuitement, début novembre 2021.

Égalité professionnelle : comité de suivi du 22 juillet 2021

Publié le 03/09/2021
Ce comité de suivi s’est tenu en présence de la Ministre qui a présenté un compte-rendu genré de l’enquête en ligne auprès des cadres supérieurs des trois versants de la fonction publique. D’autres sujets ont été abordés tels que la mise en œuvre des plans d’actions, l’égal accès aux métiers et [...]

Face à la crise, réaffirmer l’exigence d’égalité et la défense des droits des femmes…

Publié le 08/03/2021
La crise sanitaire, économique et sociale qui frappe nos sociétés, amplifie des fragilités préexistantes et creuse les inégalités entre les femmes et les hommes : augmentation de la précarité, pertes d’emplois …

Égalité des chances dans la haute Fonction publique

Publié le 04/03/2021
Les textes, parus le 4 mars 2021 prévoient, à titre expérimental (4 ans), pour les candidats issus de milieu modeste, la création de concours d’accès "Talents" pour cinq écoles (ENA, Inet, ENSP, EHESP et Enap).

Égalité professionnelle : comité de suivi du 11 décembre 2020

Publié le 16/12/2020
Cette réunion était la cinquième du comité de suivi depuis la signature de l’accord. la ministre a rappelé que 62 % des agents publics sont des femmes, et que s’occuper de l’égalité professionnelle, c’est s’occuper des agents publics.

Autorisations Spéciales d'absence liées à la parentalité : LA CFDT ré interpelle le ministère de la Fonction publique

Publié le 15/09/2020
Le 11 septembre 2020, la CFDT Fonctions publiques a adressé un courrier concernant le projet de décret relatif aux régimes d'autorisations spéciales d'absences (ASA) liées à la parentalité à la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Amélie de Montchalin. Ce courrier reprend les [...]

Autorisations spéciales d'absence liées à la parentalité : la CFDT écrit à Olivier Dussopt

Publié le 03/07/2020
Lors du Conseil commun de la Fonction publique du 25 juin, la DGAFP a présenté un projet de décret sur les autorisations spéciales d'absence liées à la parentalité. La CFDT Fonctions publiques s'est opposée à la réduction du nombre de jours enfant malade prévue dans ce projet de décret. Elle a [...]

Égalité professionnelle : groupe de travail DGAFP du 6 novembre 2019 - mise en oeuvre de l'accord 2018

Publié le 20/11/2019
Ce groupe de travail avait pour objet la mise en œuvre réglementaire de deux dispositions de l’accord de 2018 sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

PARENTALITÉ ET AIDANTS : GROUPE DE TRAVAIL DU 16 octobre 2019

Publié le 28/10/2019
Ce groupe de travail fait suite à celui du 26 juin 2019, et procède de la mise en œuvre de la loi 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, en particulier les ordonnances mentionnées à l’article 40.