Égalité Femmes-Hommes

Égalité professionnelle : la CFDT Fonction publique décline l’invitation à l’évènement du 9 mars

Publié le 08/03/2023
En raison du contexte lié au projet de retraites porté par le gouvernement qui pénalise de nombreuses femmes, la CFDT Fonction publique a décliné l’invitation du ministre Stanislas Guérini à l’événement du 9 mars organisé autour de l’égalité professionnelle dans la Fonction publique. Pour autant [...]

Égalité professionnelle : groupe de travail DGAFP du 14 février 2023

Publié le 22/02/2023
Deux points ont été abordé lors de ce GT : l’index égalité professionnelle dans la fonction publique et l’’évolution du dispositif de nominations équilibrées (DNE)

Égalité professionnelle : un accord bien vivant

Publié le 02/11/2022
Presque quatre ans jour pour jour après sa signature, l’accord sur l’égalité professionnelle dans la Fonction publique a fait l’objet d’un nouveau bilan lors du comité de suivi réuni le 24 octobre 2022 sous la présidence du ministre Stanislas Guérini.

Rapport annuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique

Publié le 14/10/2022
L'édition 2022 confirme que les écarts de rémunération se réduisent, mais qu'on est encore loin du compte. En effet, en 2021 sur l'ensemble des 3 versants, le niveau moyen de rémunération des femmes en équivalent temps plein est inférieur de 11,8 % à celui des hommes (2 270 € contre 2 573 €). Cet [...]

Rapport annuel sur l’égalité professionnelle Homme/Femme dans la Fonction publique

Publié le 19/11/2021
L’édition 2021 fait apparaitre que l’on est loin du compte. En effet, en 2018, le salaire net en équivalent temps plein des femmes est inférieur en moyenne de 12,3% à celui des hommes, alors qu’il était de 12,6% en 2017. Tous versants confondus, le salaire médian des agentes publiques s'établit à [...]

Le 4 novembre 2021 - pour l'égalité économique #agissons

Publié le 02/11/2021
La CFDT santé-sociaux avec l'appui de la confédération et d'autres fédérations, propose d'investir massivement cette journée symbolique qui correspond à la date à partir de laquelle les femmes travaillent gratuitement, début novembre 2021.

Égalité professionnelle : comité de suivi du 22 juillet 2021

Publié le 03/09/2021
Ce comité de suivi s’est tenu en présence de la Ministre qui a présenté un compte-rendu genré de l’enquête en ligne auprès des cadres supérieurs des trois versants de la fonction publique. D’autres sujets ont été abordés tels que la mise en œuvre des plans d’actions, l’égal accès aux métiers et [...]

Face à la crise, réaffirmer l’exigence d’égalité et la défense des droits des femmes…

Publié le 08/03/2021
La crise sanitaire, économique et sociale qui frappe nos sociétés, amplifie des fragilités préexistantes et creuse les inégalités entre les femmes et les hommes : augmentation de la précarité, pertes d’emplois …

Égalité des chances dans la haute Fonction publique

Publié le 04/03/2021
Les textes, parus le 4 mars 2021 prévoient, à titre expérimental (4 ans), pour les candidats issus de milieu modeste, la création de concours d’accès "Talents" pour cinq écoles (ENA, Inet, ENSP, EHESP et Enap).

Égalité professionnelle : comité de suivi du 11 décembre 2020

Publié le 16/12/2020
Cette réunion était la cinquième du comité de suivi depuis la signature de l’accord. la ministre a rappelé que 62 % des agents publics sont des femmes, et que s’occuper de l’égalité professionnelle, c’est s’occuper des agents publics.