Fonctions Publiques Informations n° 3 du 11 juillet 2014

Urgences à négocier

Ces dernières semaines, les avis prétendument autorisés et les préconisations simplistes pour l’avenir de la Fonction publique se sont multipliés : moins de promotions, moins de jours congés, davantage de suppression d’emplois …. sans oublier le gel du point d’indice.

Toute une batterie de recommandations qui ne prennent en compte ni la qualité de vie au travail des personnels, ni la qualité du service rendu à l’usager et qui ne sauraient répondre à l’urgence de la situation.

Car qu’il s’agisse de conditions de travail ou de pouvoir d’achat, la CFDT affirme qu’il y a urgence. Urgence à consacrer le droit d’expression des agents sur l’organisation de leur travail, urgence à mieux reconnaitre leurs compétences et leurs qualifications, urgence à rendre attractifs les parcours professionnels, urgence à leur assurer le droit à une protection sociale complémentaire dans les conditions définies par l’accord national interprofessionnel de janvier 2013.

Dans les négociations qui s’ouvrent auprès de la Ministre en charge de la Fonction publique – négociation sur l’amélioration des conditions de travail, négociation sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations la CFDT fera valoir des propositions qui vont dans le sens de l’intérêt des personnels et de celui du service public.