Risques psychosociaux : un accord pour une meilleure qualité de vie au travail

Publié le 22/11/2013 à 17H15
La lettre du Cadre - extrait - 23 octobre 2013

LA CFDT Fonctions publiques a ainsi rappelé que les conditions de travail s’étaient très fortement dégradées, dans les trois versants de la fonction publique, ces dernières années et que les restructurations et les réorganisations précipitées, les réductions d’effectifs, la montée de la précarité, ont détérioré la qualité de vie au travail et le service rendu à l’usager. « C’est bien l’organisation du travail, dit le syndicat, qu’il faut aujourd’hui interroger, en étant à l’écoute des personnels, en impliquant leurs représentants dans une démarche collective de prévention, en donnant à l’encadrement les marges de manœuvre indispensables à l’amélioration des conditions de travail ».