Fonction publique : la prime au mérite remodelée
Les echos - 23 mai 2014 - extrait
Brigitte Jumel, de la CFDT souligne de son côté qu'il y a « un rééquilibrage », mais que, d'une façon plus générale, il faudrait une meilleure intégration des primes et indemnités dans la rémunération des agents et davantage de transparence.
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
eftGueaOi9fypY3w
Français