Fonction publique : la prime au mérite remodelée
Les echos - 23 mai 2014 - extrait
Brigitte Jumel, de la CFDT souligne de son côté qu'il y a « un rééquilibrage », mais que, d'une façon plus générale, il faudrait une meilleure intégration des primes et indemnités dans la rémunération des agents et davantage de transparence.
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
xhvkwdZSHeynCGKe
Français