Fonction publique : la prime au mérite remodelée
Les echos - 23 mai 2014 - extrait
Brigitte Jumel, de la CFDT souligne de son côté qu'il y a « un rééquilibrage », mais que, d'une façon plus générale, il faudrait une meilleure intégration des primes et indemnités dans la rémunération des agents et davantage de transparence.
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
wPYe9svGWv2npzjf
Français