Covid-19 et agents en situation de vulnérabilité

Depuis le 16 mars 2020, l’organisation du travail de droit commun est le télétravail ou le travail à distance dès qu’il est possible. Les agents en situation de vulnérabilité (c’est-à-dire déclarant être atteints d’une des pathologies du tableau du Haut conseil de la santé publique) bénéficient des mêmes dispositions :

• L'employeur les place en situation de télétravail ou travail à distance si c'est possible
• Si ce n'est pas possible, il doit les placer en autorisation spéciale d'absence (ASA)