Dans les DDI, pour la CFDT, le dialogue social est indispensable

Publié le 04/11/2011 à 00H00
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Dans les DDI, pour la CFDT, le dialogue social est indispensable

Pour la CFDT, le dialogue social est indispensable

La mise en place des DDI a été menée au pas de charge au mépris de tout dialogue social.

L'harmonisation des politiques indemnitaires, des règlements intérieurs, de l'action sociale n'ont encore fait l'objet d'aucune discussion.

La chute des effectifs, la réorganisation des services, la disparition d'une partie de nos missions :

C'est inacceptable !

La CFDT a signé deux protocoles d'accord sur le dialogue social dans la Fonction publique et sur la santé au travail. Elle s'est battue pour que les comités techniques paritaires soient élus avant la fin de l'année. 

La CFDT s'engage

?    Au service de la communauté de travail et des missions de service public, au sein du CTP.
      • Pour représenter tous les agents quels que soient leurs statut, grade ou missions.
      • Pour mobiliser toutes les compétences du CTP :
        • organisation et fonctionnement de la DDI (organigramme, répartition des effectifs et examen annuel d'un bilan social) ;
        • orientations et moyens (budget) ;
        • répartition des primes et critères de distribution ;
        • formation et égalité professionnelle (plan local de formation) ;
        • conditions de travail.
?     Au service de l'amélioration des conditions de travail, au sein du comité d'hygiène et sécurité (CHS).
 
 
Le 19 octobre 2010
Élections des CTP et CHS-CT
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