STOP AUX IDÉES REÇUES SUR LA FONCTION PUBLIQUE – QUESTION 7

Publié le 17/01/2017 à 15H01
IL EXISTE DES INÉGALITÉS PROFESSIONNELLES ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

VRAI ! Dans la Fonction publique 62 % des agents sont des femmes contre 46 % dans le secteur privé. L’écart de salaire moyen entre les femmes et les hommes est de 12 % contre 19 % dans le secteur privé. Malgré le statut qui tend à uniformiser les grilles de rémunération, les femmes agents publics restent pénalisées.

Dans plus de 4 cas sur 5, l’écart de rémunération selon le sexe peut être expliqué essentiellement par la différence de durée de travail (temps partiel choisi notamment), et par la répartition dans les catégories, les ministères, les filières, les corps, les grades et les professions, en défaveur des femmes. Comme dans le privé, les maternités peuvent avoir un impact négatif sur l’attribution de promotions et l’accès à des postes à responsabilité.

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