Depuis de nombreuses années, la CFDT revendique une meilleure prise en compte de la pénibilité. C’est une mesure de justice sociale indispensable pour les salariés qui sont exposés à des conditions de travail difficiles, tous secteurs confondus, public et privé.
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
84eSHxTNzFycnsmA