Depuis de nombreuses années, la CFDT revendique une meilleure prise en compte de la pénibilité. C’est une mesure de justice sociale indispensable pour les salariés qui sont exposés à des conditions de travail difficiles, tous secteurs confondus, public et privé.
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
Zp2KMkcZcbMKcZrC